Terug

Goede praktijken en interviews

Vanheede Environment Group blikt terug op samenwerking met Netwerk tegen Armoede

Andere getuigenissen

"Ik pik nu makkelijker signalen op en weet beter hoe ermee om te gaan."
"Ik besef nu dat de werkgever een grote rol kan spelen bij mensen in armoede."
"Een prima oefening in multidisciplinair, oplossingsgericht nadenken."
"Zeker de getuigenissen van de ervaringsdeskundige in armoede waren een eyeopener."
"De infosessie is helder en overtuigend. De trainers zijn goed geïnformeerd en spelen in op de deelnemers, waardoor we volwaardig aan het gesprek konden deelnemen ook al waren we fysisch niet aanwezig."
"Zeer interessante, praktijkgerichte opleiding. Kunnen we zeker mee aan de slag bij de Sociale Dienst!" Kato Simons, Directeur vzw Sociale Dienst, Vlaamse overheid
"Allereerst hartelijk dank voor de interessante voormiddag. Ook bijzondere dank aan Cindy voor de sterke getuigenis. Ik denk dat heel veel zaken bruikbaar zijn en ik heb alvast verschillende zaken genoteerd om mee aan de slag te gaan." Inse Jehaes, vertrouwenspersoon Vlaamse overheid
"Investeren in een goed personeelsbeleid waarbij je oog hebt voor de meest kwetsbare medewerkers is ook een slimme bedrijfsinvestering. Care heeft al twee jaar op rij het Voka Charter Duurzaam Ondernemen gewonnen. De ambitie is om het succes dit jaar te herhalen.” Chantal Moerenhout, Care
Bedrijven die met het Netwerk tegen Armoede samenwerken

Artikels

"Armoede gaat om meer dan financiële problemen" (MagMetal)
Inzetten op een armoedebewust HR-beleid loont (Steunpunt Inclusief Ondernemen)
"Zo ga je om met armoede op de werkvloer" (MT)
Hard werken en toch arm zijn. Corona vergroot het aantal werkenden in armoede. (Weliswaar)
"We moeten oog hebben voor de zichtbare én onzichtbare drempels" (Zorgnet-Icuro)
“Armoede is bij werknemers niet altijd van hun gezicht af te lezen” (VDAB)

Presentaties

Koffie met toekomst VDAB 21/10/2020: 'Hoe kan een armoesensitief HR-beleid bedrijven versterken?'
Koffie met toekomst VDAB 21/10/2020: 'Hoe kan een armoesensitief HR-beleid bedrijven versterken?'
De meeste bedrijven denken dat het enkel gaat om armoede, maar dat is sterk verweven met andere thema's als ongelijkheidheid, waardig werk en economische groei, en gezondheid en welzijn.

Anja Vermandere

Corporate Community Manager WorkOut Poverty
E-mail
0489 74 06 27

Kevin De Pelsmaker

Vormingsverantwoordelijke
E-mail
0486 18 71 39

Volg ons


Blijf op de hoogte

Schrijf je hier in voor de nieuwsbrief

Steun ons nu

Uw steun helpt mensen om een toekomst uit te bouwen en de strijd aan te binden met armoede en sociale uitsluiting. Help mensen in armoede zichzelf te helpen.

Steun ons
Deze website maakt gebruik van cookies om uw gebruikersgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord.  Lees meer.