Mensen in (langdurige) ziekte zijn het onderwerp van gesprek. Ze vormen het doel van verschillende beleidsmaatregelen zoals het recente federale begrotingsakkoord. Deze groep krijgt te maken met heel wat stigmatisering, vooroordelen en wordt beschuldigd van misbruik. In dit debat ontbreekt de stem van mensen, wat voor hen werkt en welke drempels in de weg staan van ziekte naar duurzaam werk.

Op donderdag 4/12 organiseerde het Netwerk tegen Armoede een dialoogmoment 'Mensen in armoede aan het woord over ziekte en werk'. Tijdens het evenement stond de voorstelling van het dossier centraal. Ervaringsdeskundigen in armoede deelden hun expertise in een panelgesprek en gingen in gesprek met een aantal experts. We stelden het dossier 'Over ziekte en werk: Mensen in armoede aan het woord' voor. Heel wat mensen willen wél werken, maar botsen op heel wat drempels. We maakten samen met hen ook aanbevelingen in de zoektocht naar werkbaar werk.

Er worden vaak beslissingen genomen over de hoofden van de mensen heen. Gelukkig zijn er ook goede praktijken:
"Ik werd begeleid door een multidisciplinair team met verschillende zorgverleners, die samen met mij een traject uitgetekend hebben in mijn zoektocht naar een opleiding en werk."

We leggen de ervaringen en aanbevelingen ook voor aan een panel van experts uit de sector. Een goede samenwerking en dialoog met de sector, werkgevers én (toekomstige) werknemers is heel belangrijk om te zorgen voor werkbaar werk. Een interessante vraag die daarbij gesteld werd: hoe kunnen we de arbeidsmarkt socialer maken?

• Welkom door Heidi Degerickx, Algemeen coördinator Netwerk tegen Armoede
• Voorstelling van het dossier 'Over ziekte en werk: Mensen in armoede aan het woord' door Sanne Coremans, beleidsmedewerker Werk en Sociale Economie
• Panelgesprek met ervaringsdeskundigen (Bianca, Christophe, Elien, Mieke en Robin) rond armoede en ziekte
• Panelgesprek met professionals:
• Lynn Germeys: Beleidsadviseur rond re-integratie bij Dienst Beleid en Strategie van VDAB
• Miguel De Clercq: Jobcoach bij Emino. Specialist in de re-integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en met een achtergrond in ergotherapie. Hij adviseert werkgevers en werknemers rond ergonomische en praktische aanpassingen op de werkvloer en ondersteunt hen in het creëren van duurzaam, werkbaar werk.
• Steve T'Joens verantwoordelijk voor Werving en Selectie bij Manus
• Wendy Ranschaert: Adviseur beleidscel Sociale Zaken bij Kabinet Frank Vandenbroucke, Vice-eersteminister en minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid en Armoedebestrijding

1. Inkomenszekerheid tijdens je ziekte en financiële transparantie bij overgang naar werk is essentieel. Nog te vaak is er sprake van verlies van inkomen tijdens de periode van ziekte alsook dat er inkomensverlies is bij de (minder dan/ deeltijdse) heropstart naar werk.
2. Een betaalbare en toegankelijke gezondheidszorg is essentieel voor het herstel.
3. De samenwerking tussen de professionele actoren (werkgevers, werknemers, artsen en ziekenfondsen) draagt bij.
4. In het herstelproces en het begeleidingstraject naar werk moet zelfregie centraal staan.
5. Vrijwilligerswerk en opleiding zijn belangrijke bruggen naar herstel als ook hefbomen de weg naar duurzaam werk mogelijk te maken. Dat moet ook deeltijds mogelijk zijn en vrijwilligerswerk kan een eindpunt zijn.
6. Een essentiële schakel om tot duurzaam werk te komen is een arbeidsmarkt waar werk aangepast is aan de werknemers. Inclusieve werkvloeren met een armoedesensitief HR-beleid kunnen uitval en/of herval in ziekte te vermijden en duurzame tewerkstelling faciliteren.